# Đề xuất đào tạo ứng dụng AI cho đội ngũ

Mẫu tham khảo của AI Tinh Gọn. Điều chỉnh theo quy trình phê duyệt nội bộ.

- Đơn vị đề xuất:
- Người phụ trách:
- Ngày lập:
- Người / bộ phận phê duyệt:

## 1. Bối cảnh và nhu cầu
Mô tả công việc hiện tại, khó khăn của nhân sự và lý do cần đào tạo.

## 2. Đối tượng tham gia
- Vai trò và số người dự kiến:
- Kiến thức nền và công cụ đang sử dụng:
- Thời gian có thể dành cho học và thực hành:

## 3. Mục tiêu và đầu ra
| Nhu cầu công việc | Nội dung cần học | Sản phẩm thực hành | Tiêu chí đánh giá |
|---|---|---|---|
| | | | |

## 4. Phạm vi và tổ chức
- Hình thức đào tạo:
- Thời lượng dự kiến:
- Lịch học đề xuất:
- Yêu cầu với người hướng dẫn:
- Phần việc không thuộc phạm vi:

## 5. Ngân sách dự kiến
| Hạng mục | Cơ sở ước tính | Số tiền dự kiến |
|---|---|---|
| Đào tạo | Theo báo giá cần xác nhận | |
| Công cụ / tài khoản thực hành | Theo số người và thời gian | |
| Nguồn lực nội bộ | Thời gian học và hỗ trợ | |
| Dự phòng | Theo quy định nội bộ | |

Tổng ngân sách đề xuất:
Các điều kiện báo giá, chứng từ và thanh toán cần xác nhận:

## 6. Dữ liệu và trách nhiệm
- Chỉ dùng dữ liệu được phép hoặc dữ liệu giả lập trong thực hành.
- Người kiểm tra kết quả và người phê duyệt ứng dụng thực tế:
- Quy định quản lý tài khoản, quyền truy cập và dữ liệu sau khóa học:

## 7. Đánh giá sau đào tạo
- Thời điểm đánh giá:
- Sản phẩm / kỹ năng cần kiểm tra:
- Cách so sánh với hiện trạng trước đào tạo:
- Điều kiện tiếp tục triển khai:

## 8. Nội dung xin phê duyệt
- Phạm vi:
- Ngân sách tối đa:
- Thời gian:
- Người chịu trách nhiệm:

Người đề xuất:                         Người phê duyệt:

Đây là mẫu lập kế hoạch, không phải báo giá hoặc cam kết kết quả của đơn vị đào tạo.